Yarışma
- TÜHİD-KAGİDER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü Yönetmeliği
TÜHİD-KAGİDER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü Yönetmeliği
Cinsiyet Eşitliği, her iki cinsiyetin de tüm kamusal ve özel yaşam alanlarına eşit seviyede katılımı ve toplumun tüm alanlarında eşit seviyede görünür olması anlamını taşır. Bu kategoride ödüle başvurular; Ekonomik Katılım ve Fırsatlar, Eğitim Olanaklarına Erişim, Sağlık ve Yaşam ile Siyasi Yetkinlik ve Kurumun Fırsat Eşitliği Davranış kriterlerine göre değerlendirilir.
Kriterlere uygun olan projeler, kategori seçici kuruluna iletilir. TÜHİD – KAGİDER Seçici Kurulu 2 TÜHİD temsilcisi, 2 KAGİDER temsilcisi ve 1 Akademisyen üyeden oluşur.
TÜHİD - KAGİDER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü, TÜHİD tarafından düzenlenen Altın Pusula Türkiye Halkla İlişkiler Ödülleri Töreni’nde iş dünyası, iletişim camiası, medya ve kamuoyuna açıklanır. Ödül, kazanan kurumun temsilcisine TÜHİD ve KAGİDER Başkanları tarafından takdim edilir.
Ödül Kriterleri:
Kurum tarafından gerçekleştirilen ve ödül kapsamında değerlendirmeye alınan başvuruların, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin ölçümlenmesinde aşağıdaki 4 ana kavramın bazılarını öne çıkartması gerekmektedir.
- Ekonomik Katılım ve Fırsatlar (İş gücüne eşit katılım, eşit ücret, üst düzey yönetici oranı)
- Eğitim Olanaklarına Erişim (Okur yazar oranı, ilk orta-yüksek öğrenime kayıt oranları)
- Sağlık ve Yaşam (Doğum-ölüm oranları)
- Siyasi Yetkinlik (Milletvekili sayısı, bakan sayısı, devlet başkanı sayısı)
1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kriterleri
- Yönetimin fırsat eşitliği konusundaki taahhüdü ( Eşitliğe inandığınızı açıkça beyan ediyor musunuz?)
- İşe alım ve seçmede fırsat eşitliği (Son işe alım döneminde kadın çalışan istihdam ettiniz mi?)
- Eğitim fırsatlarına erişimde eşitlik (Kurum içi eğitimleriniz kadın ve erkeklerin eşit şekilde erişimine açık mı?)
- Performans değerlendirme ve terfide fırsat eşitliği (Yıl boyunca terfilerde kadın adayları değerlendirdiniz mi?)
- Kariyer destek uygulamaları (Hamilelik, doğum izni ve buna benzer hakları tanıyor musunuz?)
Sürdürülebilirlik Kriterleri
- Toplumun her kesiminde sağlanacak refah ve gelişmeyi ifade etmesi,
- Kurumun projenin tüm süreçlerini kapsayan genel bir süreklilik sağlama stratejisinin olup olmadığı,
- Kurum yönetimi ve politikalarının değişmesi durumunda da devamlılığının sağlanması,
- Projenin, kurum çalışanları tarafından da içselleştirilerek hedefe ulaşması yönünde geliştirilmiş olması,
- Projeyle elde edilen sonuçların, finansal ve kurumsal destekler sona erdikten sonra da devam etme olasılığı,
- Projenin kapsama alanı, gelecek vaadi ve bütüne yayılımı,
- Projenin, etkin ve ölçülebilir sonuçlarının olması.
*Başvuru formunda/sunumunda, kriterlerin detaylı açıklaması yer almalıdır.
BAŞVURU FORMUNDA YER ALAN SORULAR
TÜHİD - KAGİDER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Soruları
- Son işe alım döneminde kadın çalışan istihdam ettiniz mi?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Kurum içi eğitimleriniz kadın ve erkeklerin eşit şekilde erişimine açık mı?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Yıl boyunca terfilerde kadın adayları değerlendirdiniz mi?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Hamilelik, doğum izni ve buna benzer hakları tanıyor musunuz?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projeniz toplumun her kesiminde sağlanacak refah ve gelişmeyi ifade ediyor mu?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Kurumun projenin tüm süreçlerini kapsayan genel bir süreklilik sağlama stratejisi var mı?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projenizin kurum yönetimi ve politikalarının değişmesi durumunda da devamlılığının sağlanacak mı?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projeniz kurum çalışanları tarafından da içselleştirilerek hedefe ulaşması yönünde geliştiriliyor mu?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projeyle elde edilen sonuçlar, finansal ve kurumsal destekler sona erdikten sonra da devam edecek mi?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projenin kapsama alanı, gelecek vaadi ve bütüne yayılımı var mı?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Projenin, etkin ve ölçülebilir sonuçları var mı?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Kadınların profesyonel gelişim imkanları destekleniyor mu?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- Cinsiyet eşitliğini teşvik edici çalışmalar yapılıyor mu?
Evet seçeneğini işaretlerseniz, açıklamanızı ilgili alana yazabilirsiniz.
Evet
Hayır
- İşyerinizde çalışan personel sayıları
Erkek Çalışan Sayısı
Kadın Çalışan Sayısı
Erkek Yönetici Sayısı
Kadın Yönetici Sayısı
- Cinsiyet eşitliği çalışmaları kamuoyuna açıklanıyor mu?:
Evet
Hayır
